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“11-11”,这支防空劲旅值得铭记的日子

发布时间:2021-11-15    单位:鼓楼军休六所    作者:王炳臣

那是一个艰苦奋斗的年代

那是一个经受考验的岁月

那是一段刻骨铭心的记忆

那年我33岁正值青春年华

在百万大裁军暨原炮兵66师,与原60军高炮团合并,改编为第一集团军高炮旅36周年之际,有感而发撰写此文,旨在让读者了解那段艰辛的历史,勾起昔日官兵对那段激情燃烧岁月的美好记忆。

记得,1985年11月11日14时许,在原炮兵66师大礼堂,举行了高炮旅成立大会,大会由第一任政委余有贵(己病故)主持,第一集团军首长宣读了以原炮兵66师为主,与原60军高炮团合并,改编为第一集团军高炮旅的命令,第一任旅长张炳兴作了主题讲话,我作为第一任作训科长,代表机关在大会上发了言。

第一任旅领导班子成员有:旅长张炳兴、政委余有贵、副旅长廖红军、参谋长熊庆、政治部主任侯在龙、后勤部长黄昌林(正团职高配)。

旅机关人员,以原炮兵66师机关为主,从各团抽调部分人员组成,科长队伍中有副团高职低配的、有正营平调的、还有从连职直接提升为科长等三类情况。

原炮兵66师特务连、侦察连、通信连分别改编为旅特务连、侦察连、通信连,隶属旅司令部管辖。    

师改旅后,部队生活条件非常艰苦,官兵没有福利,市区旅首长机关人员多数没有住房,我跟几个参谋挤住在办公室里。石头岗营区是破旧的营房,高低不平的石子路,经常停电,3个营官兵用水,要跑到营区外面村民水井里去提。可以说,那时是缺钱、缺物、缺必备的生活条件,唯一不缺的是千头万绪的工作。机关干部加班加点,星期天不休息是正常现象。

梳理一下,那时部队主要面临着6个方面的矛盾和问题:

一是如何教育管理分流好那么多编余干部?

二是如何看守管理好那么多编余装备?

三是如何跟上集团军建设发展的步伐?

四是如何放下师级架子,担起团级担子,对基层实行面对面的领导和指导?

五是如何在干部发展路子窄的情况下,调动干部的工作积极性(从1985年至1989年,整整4年旅里没有提升过一个副团干部)?

六是在旅比师低半格的情况下,如何摆正位置,处理好与驻地的军政军民关系等?

面对上述矛盾和问题,高炮旅第一任领导班子成员,迎难而上,知难而进,团结奋斗,尽职尽责,不计得失,埋头苦干,保证了这支部队在艰难中前行,为后来部队的建设发展,打下了扎实的基础。

我作为第一任旅作训科长,见证了高炮旅第一任班子成员的艰辛和不易。我们高炮旅及防空旅的后人,要知道是原炮兵66师最后一任领导班子,高炮旅第一任领导班子,在百万大裁军中,带领这支部队出色地完成党交给的精简整编任务的,并在整个转折过程中,以无私奉献的精神、亲力亲为的作风,清正廉洁的品质,带领部队度过难关的。

那时,我、组织科长朱爰林、运输科长司端余,虽然是正营平职调任科长职务,但是我们仍怀有感激和感恩之心,工作十分专注。在主动向集团军机关汇报协调,正确理解旅党委首长意图,探索新情况、解决新问题,深入基层办实事等方面,均起到了积极带头作用。

在那段时间里,明知自己提升无望的情况下,我们3人仍玩命的学习和工作,使我们的思想作风,品质意志得到了磨炼和升华。几十年来,我每次与他们见面,一提起那段历史,总有聊不完的往事,说不尽的战斗友情。回想起来倍感欣慰和幸运。

老首长留下来的好思想、好作风,永远是这支部队建设发展,走强军之路的宝贵的精神财富!也是永远激励后人前行的动力!36年来,虽然这支部队又由高炮旅改编为防空旅,己经历了9任旅长,11任政委,但是”四个”代代相传,一直没有改变即:”代代相传的是对党的忠诚、代代相传的是党绝对领导的军魂、代代相传的是敢打硬仗的红色基因、代代相传的是官兵之间的纯洁友情”。

眼下,用习近平主席新时代建军思想武装起来的防空旅官兵,正以崭新的精神面貌,全新的现代化的武器装备,沿着强军之路,奋勇前行!